• Tool für ganzheitliche Optimierung der Personalentwicklung

    Stärken und Schwächen in der PE: Die PE-Standortbestimmung bietet in über 100 Aspekten objektive Prüfkriterien – kostenlos als Selbstcheck oder für kleines Geld mit umfangreicher Auswertung.

    Unter www.bildungsmanagement.guru/pe-standortbestimmung können Personaler ab sofort den großen Katalog mit relevanten Aspekten der Personalentwicklung entweder als PDF herunterladen oder in der Online-Version durchklicken.
    Mit der neuen PE-Standortbestimmung können Personaler jetzt ihre Personalentwicklung auf den Prüfstand stellen. In über 100 Aspekten aus Bereichen wie Planung, Angeboten oder Lernkultur wird abgefragt, inwieweit diese im Unternehmen schon verankert sind. Dieser Fragenkatalog dient jedem Interessenten kostenlos als Denkimpuls und zur Selbstüberprüfung. Wer zu den eigenen Gedanken noch Input von außen dazu holen und seine Personalentwicklung langfristig optimieren will, kann zudem eine umfassende Auswertung und Verbesserungsansätze anfordern.

    Für die Selbsteinschätzung können sich die Experten fragen: Haben wir diesen Aspekt im Unternehmen bereits umgesetzt? Und wenn ja, zu welchem Teil: Ist es bereits voll umgesetzt oder vielleicht nur in einzelnen Abteilungen oder nur für bestimmte Mitarbeitergruppen?

    Raum für Verbesserung

    Sind Aspekte noch nicht vollständig oder noch gar nicht eingeführt, lohnt die Frage nach dem Warum. Gibt es Sachgründe, die dagegensprechen? Oder ist bloß noch niemand auf die Idee gekommen?
    „Verbesserungspotential gibt es immer“, glaubt Dr. Anne Wagenpfeil, Initiatorin der PE-Standortbestimmung. Deswegen gibt Sie teilnehmenden Firmen auf Wunsch ein umfassendes Feedback zum Stand der Personalentwicklung. „Ein solcher Selbst-Check erfüllt beides: Er hilft, Entwicklungsfelder und neue Ideen aufzudecken. Aber er macht auch die eigenen Stärken bewusst und unterstützt die Personaler dabei, diese Leistungen im Management zu kommunizieren.“

    Dr. Anne Wagenpfeil betreibt den PE-Blog www.bildungsmanagement.guru Sie hat als Auditorin für Bildungs- und Talentmanagement über 100 Firmen und deren Personalentwicklung kennengelernt und mehrere Bücher zu Best Practice im Fachbereich geschrieben. Ihre Promotion „Qualität im betrieblichen Bildungsmanagement“ an der Universität Bremen bildet die Grundlage für den umfangreichen Katalog der PE-Standortbestimmung. Kontakt: wagenpfeil@bildungsmanagement.guru

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    www.bildungsmanagement.guru
    Frau Anne Wagenpfeil
    Trogerstr. 29
    81675 München
    Deutschland

    fon ..: 01774859552
    web ..: http://www.bildungsmanagement.guru
    email : wagenpfeil@bildungsmanagement.guru

    Dr. Anne Wagenpfeil betreibt den PE-Blog www.bildungsmanagement.guru Sie hat als Auditorin für Bildungs- und Talentmanagement über 100 Firmen und deren Personalentwicklung kennengelernt und mehrere Bücher zu Best Practice im Fachbereich geschrieben. Ihre Promotion „Qualität im betrieblichen Bildungsmanagement“ an der Universität Bremen bildet die Grundlage für den umfangreichen Katalog der PE-Standortbestimmung. Kontakt: wagenpfeil@bildungsmanagement.guru

    Pressekontakt:

    www.bildungsmanagement.guru
    Frau Anne Wagenpfeil
    Trogerstr. 29
    81675 München

    fon ..: 01774859552
    web ..: http://www.bildungsmanagement.guru
    email : wagenpfeil@bildungsmanagement.guru


    Disclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.

    User haben auf Content veröffentlichen auch diesen Beitrag gelesen:
    1. Human Resources Excellence Award für messebare Personalentwicklung im Mittelstand
      Miesbach, 07.02.2019. Das IFM Institut für MittelstandsErfolg (kurz IFM) hat dieses Jahr am 21. Januar den Human Resources Excellence Award für den effektiven Einsatz messbarer HR Maßnahmen erhalten....

    2. TISAX Portal – mehr als ein Tool
      TISAX - eine neue Herausforderung? TISAX wird immer wichtiger für die Zulassung als Zulieferer in der Automobilindustrie, seit die QEM damit den Nachweis der Informationssicherheit verlangen....

    3. Der ganzheitliche Ansatz in der Stimmbildung – Finden Sie den Weg zur eigenen Stimme!
      Sassy Bernert erläutert in ihrem praxisnahen Buch "Der ganzheitliche Ansatz in der Stimmbildung", wie man die eigene Stimme zum Klingen bringt....

    4. Neues Tool ermittelt mit einem Klick die Soft Skills von Bewerbern und Mitarbeitern
      Personalverantwortliche! Das was Sie jetzt lesen wird Ihren Bewerbungsprozess komplett revolutionieren!...

    5. Cloudbasiertes Planungs- und Modellierungs-Tool: Schneider Electric präsentiert EcoStruxure IT Advisor
      Mit dem EcoStruxure IT Advisor ergänzt Schneider Electric die Monitoring-Lösung IT Expert...

    Categories: Presse - News

    Comments are currently closed.